Zatrudniamy!
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy energicznej i samodzielnej osoby na stanowisko specjalisty ds. CSR.
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Tworzenie tekstów o tematyce związanej ze społeczną odpowiedzialnością biznesu
- Tworzenie raportów, badań i analiz CSR
- Tworzenie materiałów komunikacyjnych i marketingowych, informacji prasowych itd.
- Obsługa klientów korporacyjnych w zakresie PR i CSR
- Organizacja wydarzeń: konferencji, szkoleń, targów, spotkań w ramach wolontariatu pracowniczego
- Prowadzenie stron internetowych i mediów społecznościowych
- Kontakt z mediami
Oczekiwania:
- Energia i samodzielność w działaniu
- Otwartość i zaangażowanie
- Minimum trzyletnie doświadczenie w dziedzinie CSR lub komunikacji
- Znajomość zagadnień z obszaru CSR i PR
- Umiejętność zarządzania projektami, w tym wieloma jednocześnie
- Umiejętność organizacji wydarzeń
- Wykształcenie wyższe – CSR, PR, marketing, dziennikarstwo
- Umiejętność pisania i redagowania tekstów (tzw. lekkie pióro)
- Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szukania kreatywnych rozwiązań
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Znajomość języka angielskiego
- Sprawna obsługa MS Office
- Sprawna obsługa stron internetowych, w tym znajomość platformy WordPress
Oferujemy:
- Możliwość uczenia się, obserwowania i uczestniczenia w ciekawych projektach w zakresie CSR
- Swobodną atmosferę pracy
- Możliwość pracy w elastycznym czasie oraz w niepełnym wymiarze
- Możliwość częściowo zdalnej pracy
- Udział w wybranych szkoleniach Go Responsible
Wstępnie wybrane osoby możemy poprosić o dodatkowe informacje, referencje lub wykonanie zadania celem weryfikacji umiejętności.
CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać na adres: przemek@goresponsible.pl. Na zgłoszenia czekamy do 14 września 2017 r.
Prosimy o umieszczenie w CV zapisu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).